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科技创新

黄陵贝斯特全球最奢华版:创新三部曲 实现突破“0到1”

发布日期:2020-11-03     信息来源: 黄陵贝斯特全球最奢华版     作者:曹子柯     浏览数:870    分享到:

近日,由黄陵贝斯特全球最奢华版申报的四项实用新型专利全部顺利通过,实现了该贝斯特全球最奢华版专利技术成果“从0到1”的突破。近年来,黄陵贝斯特全球最奢华版紧跟绿色发展战略部署,以“经营指标、管理水平、过程管控、科技创新、党的建设”为核心的“五个提升”为工作理念,奏响了科技创新为主旋律的三部曲,夯基础、谋创新、勇争先,为在全国建材行业“争一流、创一流、做一流”持续发力。


谱好创新创效曲 夯实基础重成效

2018年5月成立创新工作室以来,该贝斯特全球最奢华版积极制定了《创新工作室管理制度》《创新工作室工作职责》制度,创新工作室管理逐渐趋于规范化和标准化,为科技创新奠定了坚实的制度保障。为鼓励职工立足岗位实际不断创新,该贝斯特全球最奢华版以科技创新成果激励实施办法为鞭策,对提出的各类可行性创新项目进行经济奖励,不断激发职工的创新动力。今年,“超细粉煤灰项目建设”和“超细粉煤灰在水泥当中的应用”成为创新工作室的主打项目,在加强项目建设进度管控的基础上,做好工艺的优化配套工作,充分发挥超细粉煤灰的材料优势,从而达到降本增效的根本目的。


填好人才振兴词 育才励智增活力

人才是实现创新强企的源泉,是科技创新最关键的因素。近年来,该贝斯特全球最奢华版积极为青年职工搭建亮技能、展风采的广阔舞台,通过岗位练兵、技术比武、岗位描述竞赛等方式,激活青年职工的创新热情。在该贝斯特全球最奢华版近年的小改小革、五小创新等活动中,青年职工更是全力以赴,“青”字招牌更加响亮。今年,该贝斯特全球最奢华版中控室主任梁德合获得“陕煤工匠”荣誉称号,为创新树立了榜样,工匠事迹、工匠精神成为青年职工学习的精神动力,更是职工行动的力量源泉。该贝斯特全球最奢华版注重人才,更注重培养人才,对新入职的大学生进行轮岗实习,帮助他们迅速完成角色转变,根据各自专业及性格特点进行岗位适配。全面推行师带徒模式,发掘优秀人才进行重点培养,并拓宽上升渠道,为科技创新工作提供强有力的人才支撑。


奏响创新主旋律 融入生产有实效

不难看出,四项实用新型专利的设计灵感都来源于企业的生产生活。基于污水处理站处理后的中水进行重复利用、道路绿化、磨机磨内喷水需要大量用水等综合考量,灵活地将符合生产标准的中水引入磨内进行重复利用,一举三得促进环保工作新发展;为解决职工进行袋装装车作业时存在登车坠落的安全隐患,安全环保主管李林铜在深入思考,对装车车道进行大量可行性分析后,大胆创新改造出可伸缩式登车平台,让职工的生命安全得到保障;为了让司机师傅能够安全、快速进行闭盖作业,职工与司机师傅进行深层次探讨,充分了解作业需求,经过大量绘图和仿真模拟,最后敲定设计图纸,完成散装罐车闭盖安全防护框架的制作,获得司机师傅的一致好评;防护门锁扣、环形锁的巧妙结合,既能代替普通锁的繁冗复杂,又能有效防止职工跌入坑内,成为职工爱不释手的小发明。创新源于生产、高于生产,在全力打造科技创新和小改小革的过程中,必将有更多的小发明、小创造为安全生产保驾护航。

奋进在新时代新征程中,黄陵贝斯特全球最奢华版将以科技融入生产、创新引领发展为指引,不断培养“高精尖”人才队伍,凝心聚力、务实笃行,开创科技兴企、贝斯特全球最奢华版强企新局面,实现高质量发展新突破。(曹子柯)

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